1.2016年医院全面完成年初制定的各项目标任务。全年完成门急诊494450人次，出院人数达27227人次，手术6128台次，分别较2015年增长5.42%、4.17%和6.82%。全年药占比32.04%（标准≤33%），卫生材料收入占比9.77%（标准≤10%），百元医疗收入消耗卫生材料21.58元（省标准≤25元，市标准≤20元），床位使用率达85.77%（标准≥85%），全院平均住院天数为6.70天（标准≤8天），除百元医疗收入消耗卫生材料之外，其余控费指标均达省、市规定标准。

2.医院综合改革进一步推进。顺利完成第二轮全员岗位竞聘工作，实施以工作量核算为基础的绩效考核分配方案，实施“同岗同奖”，大大激发和调动了医务人员工作积极性。

严格医药费用管理，有效控制医药费用不合理增长。我院2016年全年门急诊和住院患者次均费用及医农保患者住院自负费用等均控制在上级规定范围，全院药占比从去年的35.59%下降到32.04%，百元医疗收入消耗卫生材料也从去年同期的26.39元下降到今年的21.58元。

3. 县医院整体搬迁项目顺利开工。3月30日，上杭县委、县政府在上杭县医院整体搬迁项目工地举行上杭县项目集中开工仪式。县医院整体搬迁项目是2015年中央预算内投资计划项目和2016年省、市重点建设项目，也是我县财政投入最大的卫计系统重大民生类项目，是政府为民办实事项目和惠民工程。截止至12月底，项目已完成投资2.15亿，门诊大楼、医技楼、培训楼主体工程已封顶。

       4. 我院与南方医科大学珠江医院建立帮扶关系。为全面提升我院综合服务能力，更好地满足上杭县域及周边社会群众的健康需求，我院在与龙岩市第一医院对口支援和与梅州市人民医院结对帮扶的基础上，成功与南方医科大学珠江医院建立帮扶关系，并于2016年7月10日签订了帮扶协议。第一批选派到该院进修培训人员4人已于2016年12月到位。

   5. 我院与官庄、南阳、才溪、蓝溪等四家乡镇卫生院建立医疗联合体。为贯彻落实《福建省推进医疗联合体建设指导意见（试行）》（闽卫医政〔2015〕135号）及《上杭县人民政府办公室关于印发上杭县医疗联合体建设实施方案（试行）的通知》（杭政办〔2016〕298号）等文件精神，推进我院与基层卫生院间的医疗联合体建设，提高基层卫生院诊疗服务水平，我院与官庄、南阳、才溪、蓝溪等四家乡镇卫生院建立医疗联合体，医疗联合体成立大会暨协议签订仪式于2016年12月2日举行。

   6. 县医院党总支和工会完成换届选举。10月29日我院举行了党总支的换届选举大会，经党员大会无记名投票差额选举的方式，选举莫晓云、黄锦坤、邓茂辉、邹丰林、李才荣、陈益升、何化庆等7名同志为新一届党总支委员，选举黄锦坤同志为党总支书记，邓茂辉同志、邹丰林同志为党总支副书记。12月27日，我院工会召开第十届第一次会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会；选举何化庆同志为工会主席，傅玲招同志为副主席。选举结果已经上级工会核准。

   7. 成功举办内科、外科系统学习班。医院先后成功举办“闽西外科新进展学习班—上杭站”和“全县首届内科系统疾病诊治学习班”， 学习班的举办大大加强了县乡二级医务人员的沟通联系，也活跃了我县临床内、外科系统的学术氛围。

8.医院诊疗技术水平再上新台阶。 随着我院腹腔镜下胆总管切开取石术、全腹膜外疝无张力修补术、经皮椎间孔镜腰椎间盘髓核摘除术、全关节镜下前交叉韧带止点撕脱性骨折内固定术、侧隐窝阻滞术治疗腰椎间盘突出症等较高诊疗微创手术的推广应用，标志着我院诊疗技术水平又上新台阶。

9.医院多方面工作得到上级肯定。单位和职工个人获得的荣誉主要有：医院被省疾控中心授予“福建省食品安全风险监测工作先进集体”， 医院党总支被评为“龙岩市先进基层党组织”，护理部伍玉兰主任荣获2016年度“龙岩市劳动模范”，黄晓琴护士被授予2016年度龙岩市“最美护士”，外科李才荣副主任医师荣获“疝耀大中华—2016年福建省腔镜腹股沟疝手术视频大赛”三等奖。

10.稳步推进后勤服务社会化改革，规范护工管理，提高后勤服务水平。2016年12月，我院对保洁、患者及物资运送等后勤服务进行社会化改革，引进了具有较先进管理经验的物业公司（佳禾公司）对保洁、运送服务进行统一管理。2016年6月，我院引入了第三方（福建省瑞泉护理有限公司）负责对家属自请护工进行规范管理，实现护工管理 “五统一”：即统一管理、统一调配、统一收费、统一着装和统一标识，使个体护工形成一个有组织的队伍。